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【群馬労働局からのお知らせ】「個別的労使紛争あっせん」の制度について

労働委員会が雇用のトラブル解決をサポートします!

近年、職場でのパワハラや解雇など、個々の労働者と会社等の事業者との間のトラブルが増加しています。
群馬県労働委員会は、労働紛争問題を公平・中立の立場で取り扱う独立した専門的行政機関として、労働者個人と事業主の労働条件などに関するトラブル(個別的労使紛争)を解決するための支援をしています。
「個別的労使紛争のあっせん」制度は、労使紛争の解決に経験豊かな公益委員・労働者委員・使用者委員の三者が公正中立な立場から両者の言い分を伺いながら、労使の歩み寄りを促すことで話し合いによる迅速かつ円満な解決をサポートします。
費用は無料で、秘密は厳守します。
労使のトラブルで話し合いによる自主的な解決がまとまらずお困りの方は、群馬県労働委員会にご相談ください。電話での相談も受け付けていますので、お気軽にご相談してください。

対象者

県内事業所に勤務する労働者、県内事業所の事業主

対象事案

解雇、雇止め、配置転換、懲戒処分、パワハラなどの労働に関する紛争

費用

無料

お問合せ先

〒371-8570 前橋市大手町1-1-1
群馬県労働委員会事務局(県庁26階)
電話 027-226-2783

この記事に関するお問い合わせ先

産業環境課 商工係

〒370-0795
群馬県邑楽郡明和町新里250番地1 役場庁舎1階
電話番号:0276-84-3111(代表) ファックス番号:0276-84-3114

更新日:2019年10月24日